О Фонде
Общественный фонд Транспаренси Казахстан – неправительственная, некоммерческая организация, целью которой является работа в области противодействия коррупции. Мы сосредоточиваем свои усилия на проведении исследований и выработке рекомендаций по искоренению коррупции на системном уровне.
Транспаренси Казахстан – национальное отделение международной организации Транспаренси Интернэшнл. При поддержке частных граждан, представителей бизнеса и государственных структур, Транспаренси Казахстан содействует обеспечению большей прозрачности правительства и общества, снижению уровня коррупции.
Приоритетные направления для проектов Фонда:
- Репатриация незаконно полученных и переведенных за границу активов из Республики Казахстан;
- Прогресс Казахстана в области прозрачности по Инициативе прозрачности в области добывающей отрасли (ИПДО/EITI) с фокусом на прозрачности контрактов на недропользование в Казахстане;
- Прозрачность контрактов по вакцинам, поставляемым в Республику Казахстан;
- Прозрачность в области исполнения обязательств Казахстана по Парижскому соглашению и Киотскому протоколу;
- Рейтинг Казахстана в области налоговой прозрачности по стандартам ОЭСР;
- Повестка 2030 / Цели устойчивого развития / SDGs / Agenda 2030; https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/sustainable-development-goals/;
- Предупреждение явлений современного рабства на территории Казахстана и регулирование этих вопросов в трудовом законодательстве.
Описание роли и функций Исполнительного директора
- Исполнительный директор является главным исполнительным должностным лицом фонда (Executive Director). Он/она несет ответственность за общее руководство и управление операционной и административной деятельностью Фонда согласно решений и рекомендаций Общего собрания учредителей и Попечительского совета Фонда, определяющих стратегическое видение, цели и задачи его работы.
- Исполнительный директор подотчетен Общему собранию учредителей и Попечительскому Совету Фонда.
- Исполнительный директор действует в рамках высоких этических стандартов корпоративного управления Фонда, прозрачности, справедливости, честности и инклюзивности, и отвечает за то, чтобы такие стандарты превалировали среди всех работников Фонда.
Задачи, функции и ответственность
- Операционное управление
- Определение и утверждение оптимальной организационной структуры, отвечающей выполнению задач Фонда согласно его стратегии (на период, определяемый Попечительским советом)
- Наем команды и управление персонала Фонда, определение и каскадирование задач и должностных обязанностей, и оценка исполнения
- Организация и проведение регулярных внутренних встреч и обсуждений для мониторинга достижения ключевых показателей эффективности, исполнения бюджетов, подготовки отчетов и пр.
- Организация и проведение ответных встреч, брифингов и обсуждений с членами Попечительского совета Фонда.
- Подготовка ежегодных Общих собраний учредителей Фонда.
- Управление финансами
- Подготовка и представление к утверждению ежегодных бюджетов и их исполнения согласно стратегии и задач Фонда.
- Подготовка и координация заявок на финансирование из внешних источников (грантов, займов, технического содействия и пр.).
- Организация ведения бухгалтерской и налоговой отчетности согласно законодательству РК
- Распоряжение финансовыми, материальными и прочими активами Фонда для эффективного функционирования деятельности Фонда.
- Заключение и исполнение контрактов, соглашений и закупок для оптимального выполнения функций Фонда
- Поиск доноров для финансирования Фонда; и
- Поиск и ведение проектов Фонда в рамках поставленных направлений.
- Официальное представительство
- Представительство интересов Фонда в различных государственных и международных организациях согласно выданных доверенностей и полномочий.
- Маркетинг
- Открытие и управление сайтом Фонда
- Определение и выполнение политики присутствия Фонда в социальных сетях
- Участие в мероприятиях, конференциях и публичных выступлениях, отвечающих задачам и духу Фонда.
- Представительство Фонда в альянсах, партнерствах, инициативах и движениях, отвечающих стратегии, целям и задачам Фонда.
- Прочее
- Участие в инициативах и рабочих группах Фонда.
Требования к кандидату
- Кандидат на должность Исполнительного директора должен разделять всеобъемлющие цели и видение Фонда.
- Кандидат должен обладать навыками управленческого администрирования организаций в Республике Казахстан (с предпочтением некоммерческих).
- Кандидат должен обладать навыками подготовки и проведения публичных выступлений и презентаций.
- Кандидат должен демонстрировать лидерские качества.
- Обязательно свободное владение устным и письменным английским языком. Знание казахского является преимуществом.
В случае интереса, просим присылать свое резюме на имейл: aidarbox@googlemail.com
31 марта 2022 года